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TOPメッセージ
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技術者でも営業でも、私が当社スタッフに望むことは、常に前向きであって欲しい、ということです。
メイズでは、職種を問わずみんなが仕事を楽しみながら実力を伸ばし、会社自体も成長していくために、様々な制度を導入しています。例えば、社内の声より始まったソフトウェアコンクール。優勝作品には賞金が支払われ、更に優秀作品はパッケージシステムとして製品化を検討します。その他にも、社員が選ぶメイズ賞や、バツをつけない加点法の評価制度、個人面談の実施など、スタッフひとりひとりの個性を大切に、面白く、楽しく働けるような環境を用意しています。
まずは、当社でどんな事をしてみたいか、あなたの夢を聞かせてください。
大橋社長
代表取締役 大橋至
自ら技術者としてスキルを積んだ後、48歳の時にメイズを立ち上げる。1947年生まれ。趣味はゴルフ、釣り。
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